अब सुब्रह्मण्यम ने 90 घंटे काम के बाद की ये बड़ी घोषणा, Period Leave को लेकर कह दी ये बात

L&T Chairman Subrahmanyan: लार्सन एंड टुब्रो के चेयरमैन एस एन सुब्रह्मण्यम हफ़्ते में 90 घंटे काम करने के बयान को लेकर सुर्ख़ीयों में थे, उनके इस बयान ने कर्मचारियों के काम के घंटों और वर्क लाइफ़ बैलेंस को लेकर बहस छेड़ दी थी। अब उनके इस नए बयान ने उन्हें वापस सुर्ख़ीयों में ला दिया है। हालाँकि, यह बयान पिछले बयान की तरह टेंशन बढ़ाने वाला नहीं बल्कि राहत देने वाला है। ख़ासतौर पर यह बयान महिलाओं के लिए ख़ुशख़बरी साबित हो रहा है। इस फ़ैसले के बाद उन्हें काफ़ी तारीफें भी मिल रही है।

एस एन सुब्रह्मण्यम ने हाल ही में एक महत्वपूर्ण घोषणा करते हुए कहा है कि कंपनी में काम करने वाली महिला कर्मचारियों को अब हर महीने एक दिन मेंस्ट्रुअल लीव यानी पीरियड लीव (Period Leave) मिलेगी। इसके साथ ही L एंड T उन बड़ी कंपनियों की लिस्ट में शामिल हो चुकी है जो महिला कर्मचारियों को इस तरह की सुविधा प्रदान करती है।

5000 को मिलेगा फायदा

इस नीति के तहत 5000 महिला कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। L एंड T एक बड़ी कंपनी है, जहाँ पर 60,000 कर्मचारी काम करते हैं। इनमें लगभग 9% महिला कर्मचारी शामिल है, यानी क़रीब 5,400 महिलाएँ है। इस फ़ैसले के बाद महिलाओं को काफ़ी हद तक राहत मिली है, क्योंकि मेंस्ट्रुअल पीरियड्स के दौरान महिलाओं को आराम की आवश्यकता होती है, हर महिला अपने इस समय पर अलग-अलग प्रकार के दर्द से गुज़रती है, ऐसे में यह फ़ैसला लेना कहीं न कहीं महिलाओं के प्रति सम्मान को दिखाता है।

‘वूमन डे’ के मौक़े महिला कर्मचारी को तोहफा

L एंड T के चेयरमैन और एमडी एस एन सुब्रह्मण्यम ने इंटरनेशनल वूमन डे के मौक़े पर आयोजित एक कार्यक्रम में यह घोषणा की है कि कंपनी की महिला कर्मचारियों को अब हर महीने एक दिन की पीरियड लीव मिलेगी। हालाँकि , यह सुविधा केवल मूल कंपनी L एंड T की महिला कर्मचारियों पर लागू होगी जबकि फ़ाइनेंशियल सर्विसेज़ और तकनीक से जुड़ी सहायक कंपनियों की महिला कर्मचारियों को यह लाभ नहीं मिलेगा। इस नीति का मुख्य उद्देश्य महिलाओं को मासिक धर्म के दौरान होने वाली तकलीफों के बीच आराम और सहूलियत प्रदान करना है।

हर कंपनी में क्यों दी जानी चाहिए मेंस्ट्रुअल लीव?

• पीरियड्स के दौरान कई महिलाओं को गंभीर दर्द थकान समेत अनेक स्वास्थ्य संबंधित समस्याओं से गुज़रना पड़ता है। अगर कंपनी उन्हें इन तीनों में एक या दो दिन की छुट्टी देती है, दो महिलाएँ आराम कर सकती है और अपने स्वास्थ्य का ध्यान रख सकती है।
• मेंस्ट्रुअल लीव देने से कंपनी का नाम बढ़ता है, हर कोई ऐसी कंपनी में काम करने को तैयार रहता है। क्योंकि यहाँ कर्मचारियों की ज़रूरतों को समझा जाता है और उनकी देखभाल भी की जाती है। महिलाओं के सम्मान में यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण फ़ैसला है, जो लगभग हर कंपनी को लेना चाहिए।