इन कर्मचारियों को होली से पहले मिलेगा तोहफा, 8 प्रतिशत तक बढ़ेगी सैलरी! जानें कब जारी होगा इंक्रीमेंट लेटर?

मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) सलिल पारेख ने कहा कि उच्च प्रदर्शन करने वालों को अधिक वेतन वृद्धि मिलेगी, जबकि अधिकांश कर्मचारियों को चौथी तिमाही में इसका लाभ मिलेगा।
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Infosys Employees Bonus 2025: भारत में आईटी कारोबार के क्षेत्र में दूसरी सबसे बड़ी कंपनी इंफोसिस के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है। खबर है कि कंपनी अपने कर्मचारियों को फरवरी अंत तक वेतन वृद्धि पत्र जारी करेगी। इस बार औसत वेतन वृद्धि 5% से 8% के बीच हो सकती है। यह बढ़ोतरी अप्रैल 2025 से प्रभावी मानी जाएगी।

इससे पहले नवंबर में कंपनी ने चालू वित्त वर्ष 2024-25 की सितंबर में समाप्त होने वाली दूसरी तिमाही के लिए अपने योग्य कर्मचारियों को उनके बेहतर प्रदर्शन के लिए बोनस देने का ऐलान किया था।नवंबर की सैलरी के साथ इंफोस‍िस की तरफ से 80 से 90% तक परफारमेंस बोनस देने का फैसला किया था।परफारमेंस बोनस के एल‍िजि‍बल कर्मचार‍ियों को इसके लिए एक ईमेल भी भेजा गया था।

वेतन संशोधन का दूसरा चरण अप्रैल 2025 से

गौरतलब है कि वर्तमान में देश की प्रमुख IT कंपनी इंफोसिस में करी‍ब 3.23 लाख कर्मचारी कार्यरत है। कंपनी की ओर से पिछले महीने 16 जनवरी को घोषणा की गई थी कि वह जनवरी 2025 से भारत में अपने कर्मचारियों के लिए 6-8% वार्षिक वेतन वृद्धि लागू करेगा।यह उसकी नियोजित वेतन संशोधन का पहला चरण है, जिसका दूसरा चरण अप्रैल 2025 में लागू होगा।

किन कर्मचारियों को मिलेगा ज्यादा फायदा

मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) सलिल पारेख ने कहा कि उच्च प्रदर्शन करने वालों को अधिक वेतन वृद्धि मिलेगी, जबकि अधिकांश कर्मचारियों को चौथी तिमाही में इसका लाभ मिलेगा।IT कंपनियां वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं, क्लाइंट बजट में देरी और कमजोर विवेकाधीन खर्च के कारण वेतन वृद्धि में देरी कर रही थीं।इंफोस‍िस ने दूसरी तिमाही में 2.2 प्रतिशत का मामूली प्रॉफ‍िट दर्ज क‍िया है।कंपनी का कुल मुनाफा 6,506 करोड़ रुपये रहा, जो बाजार की उम्मीदों से कम रहा।

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12 वर्षों से पत्रकारिता में सक्रिय, इलेक्ट्रॉनिक और डिजिटल मीडिया में.

खबर वह होती है जिसे कोई दबाना चाहता है। बाकी सब विज्ञापन है। मकसद तय करना दम की बात है। मायने यह रखता है कि हम क्या छापते हैं और क्या नहीं छापते। (पत्रकारिता में 12 वर्षों से सक्रिय, इलेक्ट्रानिक से लेकर डिजिटल मीडिया तक का अनुभव, सीखने की लालसा के साथ हर खबर पर पैनी नजर) View all posts by Pooja Khodani →
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