Salary hike, Employees Salary Hike Possible : कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। उनके वेतन वृद्धि देखी जा सकती है। इसके लिए तैयारी की जा रही है। माना जा रहा है कि कंपनी जल्द ही कर्मचारियों के वेतन वृद्धि की घोषणा कर सकती है। वहीं उनके वेतन में 8 से 10 वर्ष तक की वृद्धि की उम्मीद जताई जा रही है। मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक कंपनी बढ़ती प्रतिस्पर्धा को ध्यान में रखते हुए कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की तैयारी कर रही है।
टाटा ग्रुप की कंपनी एयर इंडिया द्वारा अपने कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा किया जा सकता है। वहीं टाटा ग्रुप द्वारा एयर इंडिया की कमान अपने हाथ में लेने के बाद कर्मचारियों के लिए पहला परफॉर्मेंस रिव्यु माना जा रहा है। वही उम्मीद जताई जा रही है कि पायलटों को सबसे पहले वेतन में वृद्धि दी जाएगी।
पायलटों को सबसे पहले वेतन वृद्धि का लाभ!
रिपोर्ट के मुताबिक पायलटों को सबसे पहले वेतन वृद्धि का लाभ दिया जा सकता है। सैलरी में वृद्धि के लिए पहले राउंड अगले कुछ महीने में शुरू हो सकते हैं। इसके अलावा केबिन क्रू और अन्य अधिकारियों के लिए भी वेतन में इजाफा देखा जाएगा।
बढ़ती प्रतिस्पर्धा वेतन वृद्धि की मुख्य वजह
दरअसल बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारण व्यवसाय में विस्तार की योजना तैयार की जा रही है। वहीं पायलट और केबिन क्रू की डिमांड तेज हुई है। रिपोर्ट में कहा गया है कि वेतन वृद्धि के फैसले के पीछे सबसे बड़ी वजह पायलट की कमी है। रिलायंस कंपनी नहीं चाहती कि उनके बेहतर कर्मचारी किसी और कंपनी में शामिल हों, इसके कारण वेतन में वृद्धि की जा सकती है।
इतना बढ़ेगा वेतन
वहीं यदि उनके वेतन में वृद्धि होती है तो उनके वेतन में 20 से 30 हजार रुपए का इजाफा देखा जा सकता है। 16 साल से अधिक का एक्सपीरियंस रखने वाले कर्मचारियों को मूलत 46 लाख रुपए तक सालाना उपलब्ध कराए जा रहे हैं।